Suomalainen työ ry:n toteuttaman tutkimuksen mukaan peräti 94 prosenttia 16–26-vuotiaista nuorista pitää kesätyön saamista liian vaikeana. Kesätyökauden ollessa jo käynnissä vain 44 prosenttia nuorista kertoo saaneensa kesätyön, kun taas 34 prosenttia on hakenut töitä tuloksetta.
Yhdistyksen mukaan suurin este työllistymiselle ei ole motivaation puute, vaan työelämän rakenteet sekä vaatimus työkokemuksesta. 62 prosenttia tutkimukseen vastanneista kertoo, että nuorten työllistymistä helpottaisi se, ettei tehtävissä vaadittaisi aiempaa työkokemusta. Kesätyönhaku on vuosi vuodelta vaikeampaa tyhjän CV:n tilanteesta lähtevälle nuorelle.
Suomalainen työ ry:n tutkimuspäällikkö Jokke Eljala kannustaa työnantajia katsomaan tyhjän ansioluettelon taakse. Jokaisen nuoren työura alkaa jostain.
”Meidän on luotava nuorille positiivista uskoa tulevaan. Nuoren palkkaaminen täysin ilman työkokemusta, niin sanotusta nollatilanteesta, ei ole yritykselle hyväntekeväisyyttä vaan strateginen investointi tulevaisuuteen. Hyvä asenne ja halu oppia korvaavat puuttuvan työkokemuksen”, hän sanoo.
Tutkimuksessa mukana olleiden nuorten mukaan muita työllisyyttä edistäviä tekijöitä ovat muun muassa se, että omalla alueella olisi tarjolla enemmän työpaikkoja ja että hakuprosessit olisivat selkeämpiä. Nuoret toivovat myös, että työnantajat palkkaisivat alaikäisiä työtehtäviin, joissa täysi-ikäisyyttä ei vaadita.
Työpaikkailmoitusten pitkät vaatimuslistat karkottavat hakijoita jo ennakkoon. Moni nuori jättää hakematta kiinnostavaan paikkaan, koska työn saaminen koetaan epätodennäköiseksi ja hakeminen turhaksi puuttuvan työkokemuksen vuoksi.
Tutkimuksen toteutti Suomalainen työ ry ja Bängeri Oy toukokuussa 2026. Kyselyyn vastasi 1 048 nuorta.
